3d动漫精品一区二区三区_精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区_饥渴少妇高潮视频大全_国产无遮挡又黄又爽免费网站_中文字幕日韩人妻高清在线

常州精密鋼管博客網

車間主管:管理三大法寶

車間主任是車間主管,管理著人員,站場設備及區(qū)域日常瑣事。車間的核心是人,所以對人員的管理是首要的,也是最關鍵的。那么,如何才能做好管理,調動職工的積極性,讓職工都有自我管理的動力,保證安全,提升效率呢?


01、多“理”少“管”        

所謂管理,不是批評,指責,命令和控制。它包含兩方面的內容,既“管”和“理”。



        

 “管”,就是管理。我們知道人性的弱點就是不愿意被人管,不希望被人約束。有的管理者管理時喜歡擺架子,耍威風,盛氣凌人,導致被管理者怨聲載道,甚至不服從管理,這是最差的管理。所以,有效的管理,一定的符合人性,順性而為,才能把事情理順、理清。對企業(yè)來說,管理不是目的,保證安全提升效率才是目的,如果對兩者毫無威脅的話,有些事情大可不必去管。

        

 “理”,就是講道理?,F(xiàn)在的年輕人都有逆反心理,越是管他,越不想干活,更別說把活干好了,所以,想叫他干活,干好活,得先“理”好他們的心情。講道理,讓職工發(fā)自內心的領會并認可主管的所作所為;走近職工,關心職工,讓他們感覺到企業(yè)的溫暖。每個人都希望能得到別人的信任、尊重、理解和認可,這是工作的最大動力,一個優(yōu)秀的管理者一定的懂得體貼關懷職工。



02、多“獎”少“罰”  

戰(zhàn)爭中,獎勵是一種積極的信仰,而懲罰是則是一種消極的抑制。企業(yè)管理也是如此。


 

人們永遠渴望獎勵,好的獎勵會激發(fā)職工內在的潛能,發(fā)揮出不可估量的作用,相反,經常懲罰一個人,肯定會降低他的工作積極性,工作中的消極懈怠的思想也定會造成安全問題的發(fā)生。所以,制度允許下的獎勵是一種非常有效的提高職工主觀能能動性的好方法。


        

當然,沒有一個管理者喜歡懲罰的,也沒有一個企業(yè)靠懲罰保證安全的。最明智的做法是獎勵為先,懲罰為后,多獎少罰。管理者不能只看到職工的消極和懶惰,產生以罰為目的管理制度,應該看到企業(yè)中也有好多優(yōu)秀的員工。職工也應該理解主管的意圖,不甘落后,積極進取,立足崗位,認真負責。二者建立一種激勵機制,互相促進,保證安全,實現(xiàn)效率,這才是以人為本的內涵,也是最佳的一種管理方法。


03、多“問”少“查”      

作為管理者,重要的是對職工的信任。把檢查的精力放到班后的詢問上,要抓住重點,多問少查,把查的任務下放班組,對于出現(xiàn)的問題,班組班后自行分析。實踐證明,“以多控一,全力整治”的互控措施能有效控制問題發(fā)生,同時減輕了責任者的精神壓力,有助于形成班組良好的團隊意識,增強班組的凝聚力,保證人身作業(yè)安全!



(本平臺"常州精密鋼管博客網"的部分圖文來自網絡轉載,轉載目的在于傳遞更多技術信息。我們尊重原創(chuàng),版權歸原作者所有,若未能找到作者和出處望請諒解,敬請聯(lián)系主編微信號:steel_tube,進行刪除或付稿費,多謝!)
搜索本站鋼鐵技術
★↓在此搜索查找鋼鐵材料知識↓★↘

互聯(lián)網 jmdakun.com


鋼鐵行業(yè)熱點文章推薦

常州精密鋼管博客網主辦單位:
常州仁成金屬制品有限公司 是 專業(yè)的 精密鋼管 生產廠家,汽車鋼管,電機殼鋼管 生產單位。


常州精密鋼管博客網推薦您訪問:

常州精密鋼管博客網
(常州仁成金屬鋼管制品生產廠家博客網站)
jmdakun.com?2006-2021
蘇ICP備08003692號

【關于本站】【提問】網站地圖【搜索】【知識星球】電腦端

日本两人免费观看的视频| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲中文字幕国产剧情| 人妻久久久一区二区三区| 日韩~欧美一中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| av资源在线看免费观看| 亚洲av日韩av永久无码绿巨人| 亚洲国产成人无码av在线影院| 在线播放国产精品三级| 日韩高清成片免费视频| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 乱码丰满人妻一二三区| 色欲av永久无码精品无码蜜桃| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲中文字幕播放视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡一 | 97精品一区二区视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 免费无码午夜福利片69| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲国产成人影院在线播放 | 蜜臀亚洲av无码精品国产午夜.| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 久久久久久无码日韩欧美| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 天干夜天干天天天爽视频| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产成人精品综合久久久| 久久99精品国产一区| 久久久一本精品99久久精品88| 3p人妻少妇对白精彩视频| 天堂资源最新在线| 日韩精品人妻av一区二区三区 | 久久久噜噜噜www成人网| 少妇高潮太爽了在线视频| 精品国产精品三级精品av网址| 国产精品一品二区三区的使用体验| 中文字幕 人妻熟女|